O Real Supermercados  deu início a uma nova experiência voltada ao bem-estar de seus colaboradores em Batatais. A empresa começou a testar, em uma de suas unidades, um modelo de jornada de trabalho baseado na escala 5×2, que garante dois dias de descanso após cinco dias consecutivos de atividades.

A iniciativa foi apresentada aos funcionários da Loja 4, localizada na Avenida Ayrton Senna, e faz parte de uma estratégia da rede para promover mais equilíbrio entre a vida profissional e pessoal de seus colaboradores. A expectativa é oferecer melhores condições de descanso, maior convivência familiar e mais tempo para compromissos pessoais.

Segundo a direção da empresa, a mudança reforça o compromisso da rede com a valorização das equipes, que já contam com benefícios como assistência médica e odontológica. A nova escala poderá representar um aumento significativo nos períodos de folga ao longo do ano, contribuindo para a qualidade de vida dos trabalhadores.

A recepção por parte dos colaboradores foi bastante positiva. Muitos enxergam a novidade como uma oportunidade para dedicar mais tempo à família, ao lazer e à organização das atividades do dia a dia, fatores que podem refletir diretamente na satisfação e no desempenho profissional.

O projeto será monitorado nos próximos meses para avaliar seus resultados. Caso os indicadores sejam favoráveis, a empresa poderá estudar a ampliação do modelo para outras unidades da rede.

A adoção de jornadas mais flexíveis tem ganhado espaço em diferentes setores da economia, especialmente em empresas que buscam aliar produtividade à valorização humana. Em Batatais, a iniciativa coloca o Supermercado Real entre as organizações que investem em novas formas de gestão focadas no bem-estar dos colaboradores.